随着网络游戏的火热，游戏公会也逐渐活跃在玩家的视野中。无论是PC游戏时代，还是如今的手游、H5游戏时代，游戏公会对于游戏起到了引导作用。只不过最开始游戏公会是玩家们为了更好的体验游戏，演变为现在的充值、福利的商业模式。
从2015年至今，市场上的端游产量减小，大批游戏公会开始进军移动游戏领域，也得益于移动游戏的爆发，游戏公会的形式有了提升和变化，现在游戏公会多是以互联网科技公司的形式出现，数百人规模的游戏公会公司也不在少数。
目前手游类游戏公会的发展规模和速度非常快，有公会甚至可以做到4.9亿的年流水，靠公会的模式，实现年利润两三亿的也有几家，盈利能力不亚于一家上市公司。
游戏公会如何赚钱
了解游戏公会的经营模式，首先要从游戏公会的人员架构说起。一般情况下，游戏公会有两个重要的角色，推广员和团长。
推广员要做的，一般是从游戏、论坛中发展目标用户，通过各种利诱各种福利召集玩家加群，然后再由团长带大家一起去玩新游戏。假设团长一次可以带领100名用户，其中有10个人是付费玩家，那么这是个人自然就会成为团长重点维护的对象，刺激玩家多消费。
在游戏公会内部，通常是以小组的形式进行运作。一般一个组有8-15个人，如果是8个人话，那么配置是2个团长6个推广员；如果是15个人的话，就是4个团长。成型的公会，一个四人的小组一个月就可以产生十几万的流水，而成本其实只有几万。
一组的流水最差也不会低于10万，以65%返现计算（6万左右），实际上扣除成本之后还能有几万的利润，而且有两组同时在进行。并且随着时间的积累以及付费玩家的维护，后面的收益会越来越高，甚至可以做到70-80%以上的高利润率。
公会OA管理系统，实现公会高效管理
公会的变现模式成熟，但管理方式大多数还只是小作坊式。在一些城市，数百人规模的公会很多，要管理那么多推广员，传统的管理模式会遇到诸如成员管理难、薪资计算难等问题。
溪谷工作室OA深度研究游戏公会运作模式，提出公会管理解决方案。溪谷工作室OA系统包含超管、商务、团长、组长和推广员五种身份，贴合游戏公会实际运营情况，再根据各推广员的能力、业绩情况设置不同的薪资待遇。
溪谷工作室OA相较于传统公会管理模式，优势在于管理者可以实时了解玩家带来的流水情况，通过众多推广员的业绩情况，自动计算薪资与提成，节省人力和时间成本。
在日常的工作中，游戏公会常会遇到异地办公的情况，消息传达不便。通过OA系统，相关消息可以通过公告或者短信的形式传达给团队成员，并且以金字塔的管理结构实现层层监管，提高公会推广效率。
写在最后
游戏公会的存在，反映了玩家对游戏体验服务升级的需求，玩家愿意为这种保姆式、陪玩式的体验服务买单。而公会也不只是拉人、洗人，他们需要更多的时间，去思考如何做好玩家的维护工作，并且让每个成员看见努力之后切实的回报。所以，公会模式也应当不断去适应和改变。
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